职场沟通技巧的重要性(职场沟通的要点)

8个月前 (01-12) 164 0

工作中及时沟通的重要性

　　在工作中，有效沟通的重要性表现在可以及时获取信息和传递信息，增强相互之间的了解，奠定互相帮助的基础，及时发现问题和化解管理矛盾，有助于提升员工工作的协调性，调动下属的工作积极性。

　　企业高层领导之间、上下级之间、部门与部门之间、同事之间需要有效地沟通，通过有效沟通传递自己的信息，获取对方的信息，增进相互间的信息交流，有助于团队成员之间快速达成共识，形成统一思想，有助于推动工作的顺利进展。

　　在实际工作中，信息资料的收集，需要沟通来实现的。通过交谈、网络、电话等媒介进行有效沟通，可以获取所需要的信息，为工作提供了丰富的信息，对提高工作效率有很大帮助。如果没有内部和外部的沟通交流，会影响工作的正常开展，降低工作效率和质量。

良好的沟通能力的重要性

　　沟通是一种非常重要的手段，良好的沟通能力对孩子成长很重要

　　沟通是成就成功的基础，良好的沟通能力能够帮我们敲开成功的大门。即使你有天大的才能，如果不会沟通、不善于沟通，那么很可能你就会与眼前的机遇擦肩而过。因此，学会沟通，让别人充分地了解你的长处，你才有可能成功。总之，沟通是助力人们成功的跳板。

　　伟大的思想家马克思曾说："人的本质就是一切社会关系的总和。”所以，人—生下来就被赋予了双重属性，一个是自然属性，一个是社会属性，其中社会性就是一个人的本质属性，是最鲜明、最实在的社会存在，是任何人都无法摆脱的。因此，学会沟通是在人类社会立足的一种必然，善于沟通是非常重要的一种本领。

　　随着社会的发展和世界的一体化，人与人之间的关系已经越来越紧密，越来越息息相关，沟通已经成为不可或缺、不可避免的了。所以，沟通是不可缺少的存在，沟通的能力是一个人生活在社会中不可或缺的能力。

　　沟通能力是一种综合能力，是对搜集到的信息进行逻辑分析和判断之后，再通过贴切而恰当的方式表达出来的能力。因此，沟通能力是由两部分组成的，一个是思维能力，一个是表达能力。其中表达能力又可以分为语言表达能力和非语言表达能力（也就是肢体语言表达能力）。

　　尤其是在中国的社会人际环境下，人与人之间的关系就象是一张网的众多节点，共同组成了整个整体，人与人都是有着紧密联系的。所以说，沟通能力是一种生活中最基础的能力，也是最关键的能力。因为我们生活在社会中，就不可避免地要与他人进行各种形式的交流和沟通，这是我们生存的重要依据和保障。

　　特别是对于孩子来说，良好的沟通能力是孩子成长过程中必须储备和积蓄的能力，是助力孩子成功的跳板。如果孩子没有良好的沟通能力，人生将步步维艰，生活和事业的发展都会受到极大的限制。不会沟通的孩子不管是在以后的家庭生活、社会关系还是在职场人际中，都会面临极大的阻力和困难，甚至因为沟通不力而导致人生滑向失败的泥谭而无法自拔。

　　现在是一个口才制胜的时代，好口才、良好的沟通能力就是开启我们人生坦途的"快捷键”。因此，父母一定要懂得放开对孩子的庇护和过度的疼爱，不要什么事情都只知道一味地代孩子去做，替孩子解决处理，让孩子隔绝于这个世界之外。放开孩子的手，注重孩子沟通能力的培养，才能够给孩子一个光明灿烂的未来。

　　现代社会需要机敏灵活、能言善辩的活跃分子。羞怯拘谨、笨嘴笨舌、老实巴交的人，在现代社会是不会成为出类拔萃的人才的。有些人就是因为缺乏“嘴巴上的功夫”而不能得到他人的认可，不能受到社会的欢迎。他们可能专业知识水平很高，工作做得也很出色，但表达能力很差，言谈时拘谨慌张，逻辑思维混乱，一讲话就语无伦次，虽有好的经验、好的见解，却是“茶壶里煮饺子——倒不出来”。

　　与同龄人交往也好，谈生意也好，求职或在商场推销自己也好，如果你拥有良好的沟通能力，很会说话，就能很容易博得对方的好感，给他人一个良好的第一印象。如果你缺乏良好的沟通能力，那么你的人生将有很多的曲折和坎坷，你甚至会因此受到埋没而一生碌碌无为。

　　有人认为：只要有真本事，嘴巴笨_点儿怕什么？其实，什么是真本事呢？“嘴巴能说会道”也是一种真本事。古希腊的柏拉图、亚里士多德，中世纪宗教改革家马丁路德，法国资产阶级民主思想的启蒙者卢梭、孟德斯鸠，起草（独立宣言〉的杰弗逊，发动与领导黑人解放运动、进行南北战争的林肯，革命导师马克思、恩格斯、列宁，他们都是杰出的演讲家。在我们中国，先秦时代的孔、孟、老、庄，还有其他诸子百家的代表人物，也都是杰出的演讲家。更有秦朝以辩才著称的李斯，三国时舌战群儒的诸葛亮，以鼓动性演说而闻名于世的近代资产阶级改良派梁启超……这些人都可以说是因能言善辩的口才而奠定了良好的事业发展基础。

　　在现代社会，沟通表达能力的重要性日益增强，口才越来越被认为是现代人所应具备的能力之一。作为现代人，不仅要有新的思想和见解，还要能在别人面前很好地将其表达出来。

　　美国费城的大街上，有一个衣衫褴褛的孩子为了能够找到工作已经徘徊了很久。一天，他突然闯进了该城著名的商人鲍尔吉勃斯先生的办公室，请求吉勃斯先生牺牲一分钟，容许他讲几句话。

　　吉勃斯先生对这个孩子感到很惊奇，虽然他全身流露出一种极度穷困的窘态，但精神非常饱满。出于好奇，吉勃斯先生同意了他的谈话请求。起初，吉勃斯先生只打算与那个孩子说一两句话，然而，事实并非如此，他们的谈话持续了一个多小时。

　　结果呢？吉勃斯先生立即打电话给狄诺公司的费城经理泰勒先生，由这位著名的金融家邀请这个孩子共进午餐，并给了他一个极其重要的职务。

　　可见，沟通是打开成功大门的钥匙，是成就人生的重大推动力。所以，要想改变自己的人生，实现自己的大发展，就要善于运用沟通的力量，就要把握沟通的技巧和方法。

　　沟通能力是现代人必备的素养，是孩子提高素质、开发潜力的主要途径，是孩子未来驾驭人生、改造生活、追求事业成功的重要基础。加强孩子的沟通能力是开辟孩子人生的第一步，也是保障孩子走好人生路的最关键的一步。

　　沟通能力对人的成长和发展是至关重要的，良好的沟通能力就是孩子一生最大的财富。下面，我们就沟通在家庭、职场、社会中发挥的重要作用来讲解一下沟通的重要意义以及对我们人生的影响，父母可以作为参考，在今后的家庭教育中加大对孩子沟通能力的培养力度。

　　1.职业工作需要沟通能力

　　美国著名的演讲口才艺术家卡耐基说过：‘‘一个人的成功只有15%是依靠专业技术，而85%却要依靠人际关系、有效说话等软科学本领。”所以，对各行各业而言，无论是会计、社会工作者、工程师，还是医生、护士、教师、推销员，沟通的技能都是非常重要的。沟通的能力直接关系着一个人职场的发展以及事业的成败。

　　2.社会活动需要沟通能力

　　人们在生活中每时每刻都离不开实践活动，总不免要与他人沟通。但是，沟通本身也不是_件容易的事。有时候，要向他人表达一个意思，始终说不清楚；要为他人办一件好事，但总是弄巧成拙；本来想与他人解除原有的隔阂，但却弄得更僵。因此，缺乏沟通的能力必然给自身的生活造成诸多的困扰和麻烦。只有具有良好的沟通能力，一个人的社会生活才是完满的、健康的、充满阳光的。

　　3.家庭生活需要沟通能力

　　沟通也是个人身心健康的保证。与家人沟通，能使你享受天伦之乐；与恋人沟通，能使你品尝到爱情的甘甜。在孤独时，沟通会使你得到安慰；在忧愁时，沟通会使你得到快乐。英国著名文学家、哲学家培根有句名言："如果你把快乐告诉朋友，你将获得两份快乐；如果你把忧愁向朋友倾吐，你将被分担一半忧愁。”

　　可见，沟通是一种非常重要的手段，沟通的能力是一种非常重要的能力，不管是在职场上、社会生活中还是在家庭里，沟通都是不可或缺的一种手段。因此，父母在教育孩子的时候，一定要扭转观念，放开对孩子的庇护，打造孩子良好的沟通能力，让孩子成为一个成熟而善于沟通的人。

沟通技巧在工作中的作用_重要性

　　在办公室的工作中，沟通无所不在。所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。下面我整理了沟通技巧在工作中的作用，供你阅读参考。

　　沟通技巧在工作中的作用一、与领导的沟通

　　穆罕默德曾经说过：山不走过来，我就走向山。对于办公室来说，要想做好领导的参谋，就要学会走向领导。但是不同的领导有着不同的性格，在同他们的沟通当中，当然也要因人而异，特别要把握好以下几点：

　　 1、认清自己的位置

　　无论何时何地，办公室人员要切记自己是领导的助手，属于份内的事情要认真做好，除此以外不能擅做主张。要维护好管理层内部的团结，在向领导汇报、请示、反映问题时，不发表有关领导个人的议论，不当传话筒，不说不利于团结的话。

　　 2、学会未雨绸缪

　　领导每天需要面对和解决人之间沟通的基础。我们在与同事相处时，要树立诚信第一的观念，答应别人的事情要做到言必信，行必果。即使由于某种原因没有做到，也要诚恳地向对方说明，取得对方的谅解。对于同事的一些小缺点和小毛病，不能挖苦讽刺;对于听到的一些关于议论自己的言论，也用不着去追根问底，要以一颗平常心对待，有则改之，无则加勉。当然在工作中我们难免会和同事有一些磕磕碰碰，这时，要学会主动找同事和解，只要真诚地向对方解释清楚，相信一定会赢得对方的理解。总之，宽容是一种美德，它会让周围的人更加尊重你。

　　 3、说老实话、办老实事、做老实人

　　有很多人认为我们在领导身边工作，是领导身边的人，不好接近。所以想要消除别人对我们的这种误会，就必须在和他人的相处中，坚持实事求是的原则，有多大能力办多大的事情，不要高高在上，更不要到处炫耀自己的成绩，要保持谦虚谨慎、踏踏实实的工作作风。

　　 4、关心他人，有良好的协作精神

　　要想和同事更好的沟通，我们还要在情字上下功夫，无论是在工作中，还是在生活上，要学会和同事沟通感情。同事在工作中遇到了难题向你请教时，要耐心地解答，做到知无不言，言无不尽;同事在生活中遇到了难处时，要在精神上或者物质上及时给予帮助，使他感受到温暖。某些工作需要与同事配合进行时，要学会主动承担责任，不斤斤计较。这样，会让同事认为你是一个很好的合作伙伴，从而愿意与你共事，工作的效率也会提高很多。

　　沟通技巧在工作中的作用二、与同事的沟通

　　 1、虚心接受前辈的意见。对于新员工来说，每一个比你进入企业的员工都是你的前辈，所以要虚心与前辈学习，只有虚心的接受，才能得到别人的帮助。

　　 2、学会倾听。说，每个人都会，但倾听却不是每个人都能做到的。倾听是有效沟通的很重要的一部分，学会倾听，专注并理解对方想说明的意思，并给予对方以肯定的答案，切勿答非所问。

　　 3、学会微笑。每个人都不希望面对一张苦瓜脸，学会微笑，早上见面时，微笑着对同事说声早上好，这样别人看到你时也会回予你一个微笑。

　　 4、学会赞赏别人。赞赏别人，并不是指拍马屁，而是一种发自内心的欣赏，欣赏别人是一种风度，赞美别人是一种豁达，一句话能把人说笑，也能轻易惹怒别人，因此，学会适当的赞美别人也是一门艺术。

　　 5、集体意识，为大局着想。工作中，难免会与同事有分歧，但切勿因工作就对同事恶意攻击。工作中，大家都是为公司着想，因此，同事之间要有集体意识，为大局着想，如果氛围不好，大家不妨都沉着冷静片刻后再讨论。

　　 6、距离产生美。与上司、同事之间保留一定的距离，因为在一个公司中，如果几个人交往过密，很容易让同事间产生猜疑，因此，与上司，同事交往时，保持适当的距离比较好。

　　 7、学会道歉。同事之间长期相处难免会出现一点不愉快，如果不太时处理，则会恶长成瘤。因此，当与同事发生矛盾时，换位思考一下，学会忍让，避免矛盾激化。如果矛盾已经形成，学会放下面子，真诚的向同事道歉，切莫入任不管，让恶瘤增长。

　　沟通技巧在工作中的作用三、与群众的沟通技巧

　　办公室是一个职能部门，我们会经常接触来访或办事的群众，在与他们沟通的时后一定要把握好以下两个原则：

　　 1、注重礼仪，微笑服务，态度积极

　　由于办公室代表着一个单位的形象，所以我们一定要注意自己的自身形象，包括穿着打扮、说话的语气和用词。无论来访者是何种身份，我们都要笑脸相迎，给来者留下一个美好的印象。要主动询问来访者的来由和目的，尽可能地帮他们提供相关的服务。在接听电话时，要主动问候来电者，并询问他所要找的人或所要办的事，语气要平缓，不能生硬。必要时要准确记录来电者的重要信息，并及时帮他转达或办理。

　　 2、耐心地倾听，积极地协调

　　办公室常常会遇到一些带有负面情绪的来访者，这时我们首先要做一个忠实的听众，允许他们把心里话发泄出来，从中找出问题的症结所在。可以办理的，要与有关部门积极地协商，及时给予解决;因种种原因不能办理或无法解决的除了稳定来访者的情绪外，还要动之以情，晓之以理，耐心地向他们解释清楚，尽可能地使他们满意而归。对于那些不讲道理、故意刁难的来访者，最好的办法是使用缓兵之计，委婉地劝说来者先回去，了解情况后再说。

　　总之，办公室的工作比较繁杂，要想当好办公室这个角色，就要学会处理方方面面的关系，也就是说要学会沟通。有效的沟通不仅能使工作环境变得轻松愉快，在开展各项工作时，更加游刃有余，还会使一个单位的整体形象在无形中得到进一步的提高。

　　沟通在日常管理工作中的重要性

　　一、没有沟通，就没有管理

　　管理不仅是一门艺术，也是一门科学。沟通不仅是企业经营管理中的润滑剂，更是企业落实经营管理思想的重要工具，是各级员工有效工作的基础。沟通是管理的高境界，良好的沟通可以使人际关系更和谐，干群关系更融洽，以便顺利完成工作任务。沟通存在问题可能使企业有限的人力资源和其它资源无法实现最佳配置，这样不仅产生不了合力，反而互相牵制，严重影响企业正常运行和发展。

　　管理沟通的重要性有两个数字可以很直观的反应，就是两个百分之七十。第一个70%，是指企业的管理者，实际上70%的时间用在沟通上。开会、谈判、谈话、做报告是最常见的沟通形式，对外各种谈判、约见也是沟通的表现形式;第二个70%，企业中70%的问题是由于沟通障碍引起的。

　　日常管理工作总而言之为：业务管理、财务管理、人力资源管理，及安全管理等等，这些均需要借助于沟通才得以顺利进行管理。只有良好的沟通才能打通人们才智与心灵之门，使之心情顺畅，精神愉悦，随之有效的激励人，挖掘人的潜能，形成谋事、干事、成事的氛围，真正让人们的力量像泉水一样向上喷涌，以便更好为企业创造价值，实现共赢。

　　当然，许多新的管理理念、方法技术、政策规定的出台，都是经过数次沟通、碰撞的结果，只有好的沟通才能最终实现管理最科学、追求效益最大化、追求职工最实惠的理念，也是体现以人为本、和谐发展的流程管理。

　　二、沟通是管理的主要方法和途径

　　现代管理理论公认的四大管理职能是计划、组织、领导、控制，哪一项功能的实现也离不开沟通。计划的过程需要以大量的市场调研和内部资源分析讨论为前提，市场调研和分析讨论就是沟通的重要形式。计划的形成就是良好沟通的结果。另外，计划的下达和正确执行又需要沟通来进行。至于组织、领导与控制，它们本身的过程，就是沟通的过程。没有沟通，怎么组织?没有沟通，又谈何领导?没有沟通，没有信息的掌握和及时反馈，又谈何控制?因此，在现代信息经济时代背景下，可以说管理即是沟通。

　　管理的对象基本上是由参加管理活动的人或人群组成的，这些人或人群具有一定的管理能力，拥有相应的权威和责任，从事现实管理活动。管理者向被管理对象输出指令，并从被管理对象方面获取信息，从而有效实施管理。管理是组织、指挥、领导、控制别的人去正确完成工作和按计划实现工作目标。组织、指挥、领导、控制无一不是信息交流，即沟通。

　　沟通技巧及其应用

　　沟通就是交流双方信息传递的过程。一个人作为社会的一员、家庭的一员、某个组织中的一员，每天都会面临着一个艰巨的任务——与人沟通。沟通的技巧是如此的重要，以至于在很多的情景之中，沟通技巧的优劣会成为不同沟通结果的最主要的决定因素。以良好的心态，运用好沟通技巧，与各种人进行沟通。

　　(一)善听。倾听则明，偏信则暗。倾听是管理者必备的素质之一。成功的管理者大多是善于倾听的人。为了使倾听有效，一要身心投入。集中精力、集中思想、积极思考。二要换位思考，以增强相互理解。三要沉默是金。静静地听他人倾诉是有效倾听的最好方式。四要听其言观其行。不仅非语言信息较可靠，而且言行一致更关键。

　　(二)能说。包括面谈与演讲技能。现代人都要学会沟通、表达和当众讲话。能说会道更能适应各种各样的人际交往，更适应各行各业迅猛发展的需要。面谈是人际沟通的重要形式，是管理沟通发生的交流方式。要讲究说的艺术，要以理义感人，注重伦理道德，说话恰到好处，恰如其分，切忌巧言令色、强词夺理、冗词赘句。

　　(三)巧读。作为一个管理者，每天要阅读的信息很多，如：报告、合同、会议资料、公司文件以及网上信息等，阅读后再传达给员工。管理者在管理沟通中掌握读的技巧是十分重要的，阅读是语言交际能力的一种体现。从形式上看，阅读似乎是一种单向的言语交际活动，实质上它是作者与读者双方参与的言语交际活动。管理者在阅读中要进行互动式的阅读，即在阅读中要善于总结、提问、阐述以及预测。

　　(四)擅写。笔头沟通不仅是一种传统的沟通形式，也是现代企业最可靠的沟通方式。口说无凭，落笔为准。在现代企业的商务活动中，商务函件、协议、单据、申请报告等都要以笔头纪录方式加以认同。一要善于运用不同的沟通方式，发挥纸张、传真(Fax)、电子邮件(E-mail)、电子会议系统( EMS)的不同作用。二要提升笔头沟通的语言组织技能。把握笔头沟通的语言逻辑的最高层次、中间层次、基础层次，善于运用演绎、归纳等推理方式以增强文章的说服力。三要把握写作特点，要简明扼要、重点突出、言简意赅，并使读者乐在其中;明确写作目的，按不同受众选好风格、渠道偏好及不同的沟通方式;把握好写作的换位思考。

　　在信息经济时代，管理沟通越来越多地表现为就是企业管理本身，沟通的任务就是管理的任务。管理就是沟通，良好的沟通，不仅优化不同主体之间信息正确的传递，使组织的正常活动得以维系，也促进人们之间的关系融洽，使组织获得超越职能的凝聚力。