职场人士是什么意思(职场 意思)
职场高手是什么意思
问题一：什么叫职场?直白的理解就是职业战场鼎当你工作的时候，你工作的地方会发生很多事，比如怕马屁，升职，这个圈子里的事就叫职场
问题二：如何成为职场高手？职场如人生,错综复杂,没有固定的规律可寻;职场如战场,刀光剑影,稍不留神就会败走麦城。因此,职场人士需要有职场智慧,才能在激烈的职场竞争中游刃有余。该书从职场故事入手,结合人生的哲理与感悟,像一位资深专家为你拨开迷雾,指点迷津,让你学会勇敢面对困难,全副武装应对挑战,成为纵横职场的英才。
有三个人要被关进监狱三年,监狱长允许每人提一个要求。结果美国人要一箱雪茄,法国人要一个美丽的女子,犹太人要了一台可与外界联系的电话。三年后,美国人大叫着“给我打火机”冲出监狱,原来他忘了要打火机,根本无法享受雪茄;法国人领着那位女子和三个孩子出狱,发愁如何养活这一大家子的人;犹太人最后出来,他对监狱长说:“这三年我每天都与外界联系,我的生意不仅没停,反而增长200%,为了表示感谢,我送你一辆卡迪拉克!”
职场忠告:选定正确的目标
职场中许多时候都需要选择,什么样的选择就会有什么样的结果,选择的方向直接关系事业的成败和人生价值的实现。在选择中,需要提高自己的判断能力,运用智慧的眼光,进行分析比较,全面考虑后再作出决断。任何选择都要从实际出发,要避免优柔寡断,好高骛远,盲目跟风。职场智慧
■关键时要敢于冒险
任何时候都不要失去梦想,那是前进的动力源泉。有了梦想,同时还需要有实现梦想的勇气,关键时候要敢于冒险。俗话说,无限风光在险峰。在职场中,有时往往机会与挑战并存,如果犹豫不决,瞻前顾后,往往会错失良机。拥有梦想并加以艰苦的工作、不断的努力,梦想才能实现。
■不要急于崭露头角
在新的办公环境,怎样显示自己的能力,何时显示自己的能力,显示哪一方面的能力,都很有讲究。一般来说,到一个新环境,不要急于崭露头角,而应该在职责范围内表现自己的工作能力;尽量寻找别人没做过的工作,如果不得不进入别人的工作范围,先取得上司的支持,再与负责此事的人打招呼;要不耻下问,向有经验的人虚心求教;留一些时间细心观察,不要一开始就让别人对你一眼见底;此外还要记住,把自己的点滴进步归功于他人而不是自己。
■到什么庙拜什么神
顺着上司的思路走,是职场生存的诀窍之一。每位上司都有独特的性格和处事方式,对待下属也有不同要求。例如,工作责任感强的上司,不会喜欢作风轻浮的下属;而性格内向的上司,不会喜欢大大咧咧、夸夸其谈的下属。在工作中,应该悉心体察上司的品性,并因地制宜,采取相应的方法和应对措施,有时候能事半功倍。
问题三：谁是职场高手 1、永远不要比你的上司更出色把自己的天才全部暴露出来往往会带来相反的结果。你的老板会觉得恐惧和不安。让他显得更聪明一点.只有那样你才会得到更多的东西。2、朋友不轻信，敌人可利用朋友可能会很快背叛你。就算他们不背叛你.他们也很有可能在朋友的名义下，变得骄纵和控制欲极强。相反.如果你雇用了以前的敌人，他们会做得更多，会变得比你的朋友更可靠。实际上.你其实更应该害怕你的朋友.而不是敌人。如果你很不幸没有敌人，那就想办法弄出几个来。3、让别人陷入悬空般的恐惧感，营造不可预测的气氛人们天生有一种去永无终止地了解和熟悉别人行为的习惯。当他们可以预测你的行为时，他们觉得可以控制局面。把这一切都推翻.故意让形势不可预测。做一些前后不一致的事或者看起来没什么目的的事.这会让他们不知所措。他们会绞尽脑汁去了解你的意图。当这一点推向极致时，就可以用来威胁和恐吓。4、明白你在跟谁打交道，别冒犯不该冒犯的人在这个世界上有很多种人，你不能保证每个人对你的策略都有相同的反应。当有些人被欺骗和被人用巧击败时.他们会用余生来寻求报复。他们是披着羊皮的狼。慎选你的猎物和敌人。不要冒犯错误的人。5、运用人们对信仰的渴望，聚集崇拜者人们总是不可救药地渴望信仰什么。给他们一个由头.一个新的忠诚.把所有这些渴望集中在一点。保持语句模糊.同时给他们全部的承诺。要突出热情，把合理的事情和清晰的思路掩盖掉。给你的新弟子一个宗教仪式去表演。让他从你的行为中产生恐惧。在缺少有组织的信仰和强大的动机下.你的新信仰会给你带来不可言喻的权力。6、为免费午餐买单。谁发出邀请，谁就是危险人物。在大多数情况下免费午餐的背后不是一个诡计就是一份暗藏的义务。只有有价值的东西才值得付出。通过付出你必须清楚感恩、内疚和欺骗之间的区别。另外，你得舍得花钱。大方一些.使钱循环往复。这是因为慷慨不仅象征权力.同时也能吸引权力。7、成为出色的马屁精这个世界上，在权力和政治斗争的周围，一个完美的马屁精总能茁壮成长。他是含蓄艺术的大师。在不坦率的优美的表演中.他对当权的谄媚宣布了他比别人有更多的权力。学习并运用马屁精的法则.将使你在权力场前途无量。8、鼓吹变革的迫切性，但永远也不要一下子改变太多每个人都知道从理论上来说变革是非常有必要的。但是在日常生活中.人们都是习惯动物。太多的改变是一种破坏，会令人心生厌恶。如果你要建立新的秩序.请尽量表现出对以前行事方式的尊敬。如果必须要进行变革.那么尽量让它看上去更像是一个在过去基础上进行的缓和发展。9、不要显得太过完美表现得比其他人来得优秀，这固然危险.但是最危险的事其实是表现得像个完人。没有错误，没有弱点。嫉妒会生出很多沉默的敌人。比较聪明的办法是偶尔犯点小错，暴露出一些无害的缺陷。这样一来，可以消除嫉妒，同时让你变得更人性化更可以接近。在这个世界上.只有上帝和死神可以完美无缺，而不必担心嫉妒的冷箭。Part B自我提升1、呵护你的名誉，这是一辈子的事，它太重要了名誉是权力的基石。名誉可以让你不战而胜。所以要警惕潜在威胁消灭一切威胁于未然之中。与此同时，给你敌人的名誉开几个洞，然后你就可以躲在旁边欣赏公众审判了。2、倾其所有求得关注任何事情的评价都只是表面上的。看不到的什么也不是。永远不要让你自己在人群里丢失，被人遗忘。站出来!变得与众不同，付出一切代价。让你自己成为焦点，要比他们更有型，更多彩.更神秘。3、别弄脏双手你要看起来像端庄和效率的典范。你的双手不能沾染上任何错误和肮脏的事件。保持完美无瑕的表面，让别人做你的......>>
问题四：如何成为一个职场高手成功没有捷径，你必须比别人付出更多的努力去学习和实践，建议你先把分内工作做好，做出色，做出大业绩，这样，职场高手的地位容易一蹴而就。
问题五：职场老手为什么告诉你职场几个规则体系？这是经验之谈，一般都值得借鉴的。当然也不排除，你的上司对你用某些规则体系做出约束和要求。如果是后者，你就要小心了，说明上司对你有所要求和不满意的地方！
问题六：高手是如何炼成的职场职场亦是江湖，能力再强情商不够也只能让你“偏居一隅”，不是自我孤立，就是被他人孤立，做个桃花岛的黄药师，或是绝情谷的裘千尺。
问题七：职场沟通高手有哪些特质 1、聆听
交谈时，你需要用心聆听对方说话，了解对方要表达的信息。若一个人长时间述说，说的人很累，听的人也容易疲倦，因此，在交谈时，适度地互相对答较好。
2、记录
“没有记录等于没有发生”，书面的记录沟通能有利于信息的充分、准确传播，提升执行力让信息沟通更顺畅。
3、微笑
微笑是职场沟通最简单而有效的方式，它是人与人进行沟通的最快的方式，平和如天使般的微笑不仅可以使个人魅力得以提升，还可以给您的生活、工作增添明媚的阳光和无限的暖意。
4、目光交流
目光交流处于人际交往沟通的重要位置。人们相互间的信息交流，总是以目光交流为起点。目光交流发挥着信息传递的重要作用。故有所谓眉目传情。
5、心灵沟通
心灵沟通的基础是沟通，没有沟通怎么能够深入到心里，又怎么能够进入的心灵?先彼此无条件倾听，然后百分百分享对彼此的期待，看看彼此的心和需要。
6、真诚表达
“精诚所至，金石为开”唯有真诚之心才能打动人心，以真诚之心对待他人，它是良好沟通的极佳基础，因此我们才能获得他人的信任，建立良好和谐的关系。
问题八：职场高手请,这两个人谁在害我?这个就是你不够圆滑了；你首先一点；你下属肯定不是特意害你；但是因为气氛肯定和人事说了一些你的坏话不把别人放在眼里；自然就扯到人事身上说你说了他一些坏话；然后人事本身或者看你不顺眼，加上你的态度；他觉得你好像掌握了身杀大权了一样会让人事不舒服；至于领导也会觉得你下属反你是因为你没有领导能力；就是这样了
问题九：职场高手过来 20分爱默生说过自信是成功的第一秘诀，说实话我以前也有过一段很自卑的时段，那时的我很茫然，无知，我是个要强的人，后来我想我还年轻我不能就这样了，我要努力，我要让那些曾经看不起我的人从新认识我，我要扬眉吐气，为胆自己，为了父母，努力，努力~
那段时间我读了很多书，各个领域的都看了些，~突然有一天我发现我不自卑了，撩起刘海我照样可以逛街呵呵虽然只是个小小的改变，但是这个已经证明：我已经战胜自卑啦，
问题十：性格内向者如何成为职场高手在职场如何人际交往是一件工作外的大事，拥有比较好的人际关系对于工作生活都是一件有利的事，但是并非每个人的性格都是外向型而且善于交际，内向的人怎样才能拓展自己的人际关系呢?其实也可以有方法，学会利用自己的缺点，把劣势变成优势，让你也成为职场交际的高手。・・・・・・首先，要接受自己的内向性格。内向者谨慎、稳重、城府较深，往往做事可靠，亦容易被别人所认可。所以，性格内向者首先要接受自己，认识自己性格上的优势，在生活、工作中用己所长。其次，要把别人对你的支配看成是信任，乐意地接受、乐意地做。经常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是“人善被人欺”，而要认识到这是别人对你的信任，这样心里就乐意了。人是累不死的，只会怄死、气死，心里乐意了，不怄气了，高兴地接受别人的支配，人际关系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言语交际，内向者则要善用手和行动交际，同样能有顺利和成功的人生。最后，在人际交往中学会倾听和赞同。在人际交往中，能认真听别人说话，对别人的正确意见表示赞同，对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人，不管你是内向还是外向的人，都是受欢迎的人。因此，性格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以……”等肯定性词语，再加上一双勤快能干的手，就能敲开人际关系的大门，还能交到知己的朋友。
什么叫做职场
职场有两种意思： 1、单纯的指工作的场所，比如各类企业单位，各类机关单位等等。 2、指的是在此工作环境中，你和每个人，由职场定位，以及竞争，合作，等各种关系构建起来的一个无形的圈子，便是职场了。
举个例子，如果你的职业是学生，按照第一种定义，那么你们班的教室就是职场；按第二种定义，你们班集体这个圈子就是职场。社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚，个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
什么是职场人
问题一：什么是“职业人”？通常我们会问什么是职业人？大多数的人回答是在职人员就是职业人，其实事实并不是这样，我们并不将在职的人称为职业人，因为如果我们期望专业的考虑，我们必须给其一个界定，因为我们的目的是为了能够发现他所需要的特性并去发展它。我们为什么需要职业人?或许有不少的人曾经这样去问，然而听到专业人员的回答我们才了解到由于我们的队伍总是出现很多问题，流动性大、稳定性差、缺乏职业规划、缺乏上进心、缺乏团队合作、他们总是在工作上能够适应，但是却很难提供更高价值的工作。所以我们急于需要职业人。
培养职业人队伍是塑造一个企业的核心价值的关键，职业人的思维体系是好与坏也会在一定情况下影响我们的职业人队伍。所以我们要培养职业人的思维体系,因为我们需要一个原则系统来为我们的工作制定评判标准;需要一个快速切入问题的思路;需要能够掌握一些工作方法;他们必须具备正确的目标,价值观,原则系统,生存态度,对工作的积极态度,心理调节技术,具备大量的专业知识。同时职业人也应该如同一个公司一样要有属于自己的核心价值，因为只有这样，才能在激烈的竞争中保持不败。以及拥有职业素养――敬业。
我们完全不能想象还有什么比敬业更重要的事情。敬业不仅仅是对受雇公司的负责,也是对自己的负责,因为你的职业是为了获得事业的成功,你不能为你的公司,那么你也很难为自己得到.积极进取这是一种生活的态度,其实,无论如何我们都需要积极的态度来解决问题,无论我们遇到什么样的困难,我们首先想到的都是如何去解决问题,而不是逃避问题,我们期望达到我们的目标但是,我们得将这种目标融合进受雇公司的目标体系中去。学习新的知识,适应新的需求与发展要求；需要会创新，创新并不是说要去改变,创新是一种过程,当你积累到一定的程度时候,你的自由度使你的思维足够开阔,自由自在才会有创新,刻意的创新往往会造成很大的损失,因为改变意味着放弃；能够及时的作出决策，很多时候,我们因为在决策上的犹豫而造成的机会的损失,比我们得到的机会多的多,我们担心这种选择的损失以及因为畏惧上级或者其它种种原因而放弃了抉择,在什么时候我们需要抉择呢?这需要勇气,因为每一次选择都会意味着收益,但是也意味着损失,就象一个人选择离开一家长期效力的公司,这意味着他要重新去建立关系,去适应新环境,也许他得到了新的更高收入的职位和地位,抉择是以获取的价值为标准的,这需要每个人都有一个价值衡量标准,即,对于每个人他希望获得的价值是什么,他的价值观如何,对他来说什么才是真正有价值的事情,,由于价值观的混乱而造成他的抉择处于犹豫之中,所以他期望用一些随机的或者说缺乏理智的选择方式来进行,价值评估系统从抉择的问题上我们看到每个人都应该有一个衡量价值的方法,并且是一个唯一的,但是这个世界上的事情都是各异的,不是每件事情都可以用金钱来衡量,或者用获得的认可来判断价值量,那么这也就是说我们需要一个关于价值体系建立的方法来适应各种变化的环境及事件,而这种价值评估的建立是依据于你的思维框架,这很难说清楚,因为思维框架是一个庞大的系统.
对生活工作的态度：态度是我们对事物的一种观念,我们是否采用积极的态度对于我们的成长非常关键,尽管我们承认积极的态度是非常好的,但是,积极的态度却是不容易实现的,因为影响人的态度的阻碍是非常多的,可能收益太小,或者心情不好,总而言之,积极的态度可能只是阶段性的,不是连续性的,但是,我们明白,态度是一种变化的因素,如何保持一种积极的态度呢?这里牵扯到一个心态平衡问题,失去平衡的态度会使我们产生两种情况,一种是消极的,因为你觉得失落,不公正,另外一个极端就是自大,因为从平衡失去的方......>>
问题二：职场人是什么意思你好！就是一般的上班的人，没有特殊的意思与其相对的就是有不上班的，比如全职太太什么的！祝你好运～做女人难，做职业女性就更难，做个能被异性认可的职业女性就难上加难了。职业女性时常容易被推到一个两难的位置。你能干他会说你不淑女，你淑女，他又要误会你是中看不中用的花瓶。更何况职场上的名利一向被视为男性的禁脔，女性若想觊觎，哪怕是凭着自己的努力得到了，也总会有些含沙射影的流言甩都甩不掉。职场女性承受着与大老爷们相同的生存压力，有时还不得不按照男权社会的要求来调适自己，要想得到男性同事的认可，怎堪一个累字了得！不过，女性涉足职场遭受性别歧视的同时，也具有性别优势，你的婆婆妈妈也许正是同事们乐意接受的关心体贴，你的犹豫谨慎也许正是工作所需的冷静……这里头的辩证法不亚于一本厚厚的哲学书。一味的怨天尤人于事无补，倒不如正视现实，化被动为主动，做一个办公室里的好女人。在职场上都能得心应手的女性，能将那些看似极难伺待的异性同僚们“收拾”得服服帖帖，那将来“收拾”起丈夫或恋人来，简直就如烹小鲜了。这就难怪人们要把经过职场打磨的白领丽人，视作钻石中的钻石了。美丽，是职业女性赢得异性同事好感的第一件武器。只是这里所说的美丽，并不是仅仅指长相，美丽对职场女性来说更大程度上是指一种气质，拥有自信、自尊、自强等气质的女性是男同事眼中的形象差不了，这就不难理解一个临近退休的女性也可以在职场上表现得光彩照人。如果只把美丽理解成性感，其结果往往是招来的性骚扰比赢得的尊重要多得多。职场没有性别的区分，竞争也越来越模糊了性别。所以，能力是职场女性赢得男性同事青睐的第二件武器。现在的社会竞争越来越激烈，女性的作用越来越明显了，作为同事，如果你能多干一些，那男同事就能少干一些，所以，你不必责怪男同事没有“骑士风度”，更不能依赖着有谁来“英雄救美”。办公室的好女人不会羡慕那隔着好几床被子都能感觉到一颗豌豆的公主，时不时地将“我们女孩子怎么怎么着”之类的话挂在嘴上来矫情，她会很干练地把那颗豌豆找到并扔掉。每一位职业女性想必都能列举出诸如乐观、善解人意等许多赢得异性同事青睐的“秘密武器”，这些“秘密武器”各有各的不同，即使是古龙也没办法搞个兵器谱之类的排行榜。就算这里头没有哪一款是适合你，你也可以骄傲地宣称：我就是我，真实的我就是最有力的武器！
问题三：真正成熟的职场人应该是什么样子的成熟的人会思考,自己会分辨别人说话做事的是与非.而不是靠别人听别人怎么说
问题四：如何成为一个合格的职场人该怎样做一个合格的职场人，成了初入职场的毕业生最常出现的困惑。新人们想知道与同事相处的分寸要怎么拿捏，也想知道保持什么样的工作状态最为适宜。其实，解决很多问题的根源就是该如何养成一个良好的职场性格。因为，优秀的职场性格，将会是你游刃于职场的重要前提。那么，什么样的职场性格才最合适呢？我为你整理了一些职场性格必备因素，可以拿来最为依据。说养成职场性格并不是让你完全改变自己的性格，而是要将性格中优质的一点放大，而这一点恰恰就是职场中非常需要的性格。比如，待人宽容。宽容每一个人对于初入职场的年轻人来说，难如登天。因为认真工作的新人们很快就会发现身边有这样一群人，做事拖沓不严谨，频频犯错又不自知。这些错误惹得职场新人愤愤不平，认为这样的人凭什么和自己一同工作。出现这种心理，是因为你还没有学会什么叫宽容待人。要知道，不是每一个人都是你，不要拿自己的标准去要求别人，如果人人都能将工作做的和你一样细致，那么人与人还有什么差别呢？越是看不惯心情也就越不好，越是看不惯越是心情不好，反而是拿别人的错误折磨自己，这样实属得不偿失。其实，你要做的只是拿他的错误来警戒自己不要发生类似问题，而不是对人品头论足。还要尽量学会去发现别人身上的闪光点，也许他工作能力不行，但是为人和蔼可亲。摆正心态，才能有一个好的心情来工作。比如，心态乐观。谁会不喜欢乐观的人呢？尤其是在紧张的工作氛围中。初入职场的新鲜会让新人们保持一段时间的乐观状态，但是随着繁复的工作的日积月累，渐渐就会变得郁郁寡欢。这种情况的出现往往是由于外界的不良因素影响了内心的防线，凡事都往消极面想，不但整天挂着愁眉苦脸相，时间长了甚至会得心病，而且整个人散发的忧郁气氛也会传染给其他同事，形成恶性循环。要学着培养乐观的意志，用乐观的方式做事待人。维持好乐观的心态首先要对外界的不良因素有判断力和抵抗力，其次要丰富自己的业余生活来***工作上的无聊，学会自我调节。比如，学会放下。人与人的相处，避免不了摩擦，何况是每天朝夕相处的同事。总是会有那么一点不愉快发生，要学着放下，学着不在意。面对僵持的局面，总有一个人要先低头，否则环境一直都会很尴尬，没有什么大不了的事情，第二天见面先打个招呼，笑一笑事情就会自然而言的过去了，并且他还会觉得是自己小气了，如果还有下次他也会记得你曾经先低头过。再说，就算一直生气会怎么样，不但破坏了一个和谐的气氛，对方也不会少了什么，反倒是折磨了自己。职场生涯里，多用学会放下去化解摩擦，久而久之你会发现，你得到的其实更多。良好的职场性格的养成，优质的性格放大是一部分，还必须要注意的就是贫瘠性格的收敛。让我们来看一下，性格上的哪些缺点需要在职场上回避。自大，认为自己是最好的，不愿与人来往。保守，只凭经验做事，不愿有所创新。懒惰，身体和精神的双重懒惰最为可怕。孤僻，躲在一角，不愿与人接触，不喜欢分享。自私，爱占小便宜，从不奉献。很多人认为，性格是先天形成的，却不知道性格是有可塑造性的。性格的塑造除了受环境的影响，自我调节也是很重要的。良好的职场性格的养成，是一个刻意改变自己的过程，要有强大的勇气和持之以恒的决心。想要叱咤职场吗？那先来看看你的性格是不是正合适。相信，积极的塑造自己的职场性格并随着时间和阅历的丰富，每一个职场新人都会在职场赢得一片天地。
问题五：什么叫做职业人,什么叫做企业人.如何做好职业人和企业人 1，职业人：
所谓职业人就是参与社会分工，自身具备一定的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体。用我们的话说，就是“干什么像什么”。
2，企业人：
通常我们会问什么是企业人？大多数的人回答是在企业的人员就是企业人，其实事实并不是这样，我们并弧将在企业的人称为企业人，因为如果我们期望专业的考虑，我们必须给其一个界定，因为我们的目的是为了能够发现他所需要的特性并去发展它。我们为什么需要企业人?或许有不少的人曾经这样去问，然而听到专业人员的回答我们才了解到由于我们的队伍总是出现很多问题，流动性大、稳定性差、缺乏企业规划、缺乏上进心、缺乏团队合作、他们总是在工作上能够适应，但是却很难提供更高价值的工作。所以我们急于需要企业人。培养企业人队伍是塑造一个企业的核心价值的关键，企业人的思维体系是好与坏也会在一定情况下影响我们的企业人队伍。所以我们要培养企业人的思维体系，因为我们需要一个原则系统来为我们的工作制定评判标准;需要一个快速切入问题的思路，需要能够掌握一些工作方法，他们必须具备正确的目标、价值观、原则系统、生存态度、对工作的积极态度、心理调节技术、具备大量的专业知识。同时企业人也应该如同一个公司一样要有属于自己的核心价值，因为只有这样，才能在激烈的竞争中保持不败。以及拥有企业素养――敬业。
3，如何做好一个职业人和企业人？作为职业人，职业道德和职业责任这两个方面不可不谈。
职业道德说清楚点就是诚信两个字。从最通俗的个人所得税的交纳到最广为人知的实买实卖，从最简单的工作报表到复杂的双边谈判，诚实和信用这两个词充斥其中，并起到了关键的催化剂的作用。虽然这两个词在我们学生时代体现并不强烈，甚至有被忽略的趋势。但是一旦踏上社会，如果在这两个方面有任何的失足，都将成为个人一辈子的污点和诟病。最为一个职业人，做好本职工作，保持对效力的经济实体的忠诚是体现诚信的直接表现。然而一个好的职业人还必须有其他方面的品质。
职业责任，顾名思义，体现在工作上，就是上级交给的必须完成的任务。说白了，指标。我们每年都和用人单位签订合同，其中有我们的全年的薪水所得和大量的我们个人必须遵从的义务。完成工作单位分派的工作指标是我们的最大也是最重要的义务，它关系到单位和周围同事对我们个人的评价，也关系到人与人之间的人际关系和别人对你的观感。作为一个男人，责任心是必须要具备的品质。
其他还有很多要注意的方面，到新的单位要注意人际关系，安排好自己的生活，使自己随时保证一个良好的身体和心理条件等等，我就不一一说明了。说到底，一百的想象不如一个的实际操作，去做才能做好！你没有“诚信”，那你不是合格的职业人。
因为这是做人的基本品质。无论与人或企业它都是彼此建立信任的基础。一个浅显的道理：“谁会愿意与没有诚信的人共事”。这种品质你必须具备，这是职业道德。你不够“忠诚”，那你不是合格的职业人。
因为它是你所在企业（或交往的人）的必然要求，是你能否真正发自内心的为企业或事业尽心尽力，尤其是在某些关键是非或利益面前接受道德天平检验时。你必须具备，这是职业道德。
你不够“敬业”，那你不是合格的职业人。
因为它是成功的基础，无论是个人还是企业，它都是对自己职业（事业）的尊敬和重视，是为此付出全身心的努力，付出再多的代价也心甘情愿并做到尽善尽美，这是一种境界。你必须具备，这是职业素养。
你没有“责任”，那你不是合格的职业人。
因为责任是我们的义务，对社会、对家庭、对企业、......>>
问题六：职业人是什么意思？ 1、农民2、工人3、小贩4、拥有一定数额的资本，具有一定的字号，在固定地址经营商业的商人。5、读书人6、（六艺）贵族子弟几种必修之学科也。其擅习此种艺能以友教贵胄间者，则称“艺士”，或“术士”，或“儒”，即后来儒家之来源也。艺士不仅可以任友教，知书、数可为冢宰，知礼、乐可为小相，习射、御可为将士，亦士人进身之途辙。7、高级知识分子8、当兵行伍是军队的意思，作为职业的话就是当兵。9、官府衙役10、官员手下的谋士和食客11、职业商人12、中央系统的官员为京朝官13、地方***长官14、军队官员15、临时性的官员16、翻译
问题七：急，大神求解答师徒情职场人是什么意思情理上是师徒，师傅爱护教导弟子，弟子尊重维护师傅。职场或商场，更多就看能力和本事了，讲究竞争的规则
问题八：职业人是什么意思？ 1、农民
2、工人
3、小贩
4、拥有一定数额的资本，具有一定的字号，在固定地址经营商业的商人。
5、读书人
6、（六艺）贵族子弟几种必修之学科也。其擅习此种艺能以友教贵胄间者，则称“艺士”，或“术士”，或“儒”，即后来儒家之来源也。艺士不仅可以任友教，知书、数可为冢宰，知礼、乐可为小相，习射、御可为将士，亦士人进身之途辙。
7、高级知识分子
8、当兵行伍是军队的意思，作为职业的话就是当兵。
9、官穿衙役
10、官员手下的谋士和食客
11、职业商人
12、中央系统的官员为京朝官
13、地方***长官
14、军队官员
15、临时性的官员
16、翻译
问题九：职场人士应具备的能力是什么？应变，处理事情的能力
