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怎样成为职业规划师 怎样成为职业规划师的条件

7个月前 141 0

  本文目录

  

  1. 怎么成为一名职业规划师
  2. 如何成为职业规划师
  3. 怎么成为一个职业规划师

怎么成为一名职业规划师

  职业规划师China Career Development Mentor(CCDM),是以职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

  资质要求

  中国职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。

  1、硬性条件:大学以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。

  经理/总监以上级别,或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。

  2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

  3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

  4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

  适宜人群

  适宜报考中国职业规划师有以下六大类人群:

  1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员;

  2、企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司经理;

  3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员;

  4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员;

  5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员;

  6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

  课程设置

  完整的中国职业规划师(CCDM)课程是一个系列,包括:CCDM职业规划师资格认证课程、CCDM商业咨询实战训练课程、ECDM员工职业发展导师资格认证、ACDM高级职业规划师四大部分。标准的CCDM认证课程设置在第一部分,包括训前、面授、训后三个阶段:

  训前: 64课时

  即预习阶段。需要依据《中国职业规划师(CCDM)认证培训教材》及参考资料对培训课程和面授课程进行提前准备。

  面授: 72课时

  即CCDM的正式培训课程。最新课程包括6大内容,最新的6大内容板块对培训内容进行了进一步细化。即:

  1、中国职业规划师从业规范与咨询流程

  掌握职业规划基本知识,理解中国职业规划师的相关从业规范,了解职业规划咨询领域的一般规律,了解职业咨询的流程。

  2、职业生涯咨询原理与技法

  掌握职业生涯咨询过程涉及的主要知识及原理,理解职业规划咨询与心理咨询、职业指导的根本性不同,学会职业咨询的常用过程性技法。

  深刻理解产业发展与人们的职业机会之间的关系,懂得掌握产业发展趋势,增强职业规划及对未来的预见性。

  3、MBTI性格类型及职业测评量表的使用

  熟悉职业规划中最常用的测评工具,掌握MBTI人格类型测评的使用方法,理解职业测评与职业规划的内在逻辑。

  4、职业咨询中的常用面谈技术

  掌握职业咨询面谈的结构与方法。学会使用职业规划咨询中的常用面谈技术。

  5、案例分析与研究、自我职业规划、教学案例演练

  通过成熟案例的讲解及真实案例的课堂实战,了解职业咨询案例的分析过程,学会提炼问题要点,展开一般性的职业规划咨询。

  6、CCDM事业发展计划

  通过将个人的职业规划与事业发展问题融入整个课程的教学中,使得学员吸引更充分。最终形成个人的事业发展计划,开启全新的人生征程。

  训后: 24课时

  即案例实习和课后作业阶段。主要用于加强考生的专业素养,有针对性的提升考生在职业规划咨询工作实践中的操作技能细节。

  

如何成为职业规划师

  因此,职业规划师作为现今黄金职业之一,有着良好的发展前景。怀着这种心情王先生走进了上海向阳生涯管理咨询公司的职业咨询部。职业规划专家详细分析了王先生的情况后发现,其实职业规划咨询这样的职业对王先生来说原来非常地合适,经过充分的了解后王先生对此也非常地认同,并产生了强烈的兴趣。首先,要成为职业规划师,必须具有丰富的工作经验,这些工作经验需要在相关的工作领域进行相应的积累,例如:HR岗位、企业管理岗位、高校就业指导工作岗位、心理咨询服务领域、相关机构的职业咨询领域等。同时也适宜学校的职业发展中心、机关或企事业单位的人力资源部门(人事部门)、私营机构等从事相关工作的人员,如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的管理人、人力资源事业发展的协调者,人员招聘安置专家以及劳动力发展人员等人群。这些岗位可以为未来的职业规划师提供丰富的工作经历。向阳生涯职业规划专家同时指出,在工作经验方面的要求,是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备的,因为从事过相关的工作,一方面能更好地与被咨询者进行交流,理解被咨询者的心理状况;另一方面,由于曾经在一些相关领域工作,会关注于这一方面的最新知识和市场动态,这就增强了对职业规划知识的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生,很明显在工作经验上具有符合成为职业规划师的经历,他具有从事人力资源管理的经验,会在他从事职业规划师工作时拥有比别人更强的优势。其次,要成为职业规划师,在学习经历上也有一定的要求,这牵涉到在进行职业规划师培训的时候,所需要的学时的不同。而向阳生涯规划咨询机构的职业规划师培训专家指出,对于不同专业来说,尽管职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格,但不可否认,那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更容易在专业上适应这个行业。再次,在具有专业知识的同时,成为一名合格的职业规划师,还需要在自身涉猎的领域上有所扩展,也就是能够拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。职业规划师的职业要求从业人员必须要在工作中不断与各方面的人保持接触,这就需要咨询师拥有极强的学习和领悟能力,就能在交谈中迅速地把握某一特定行业的规律,为被咨询者提供更为详尽具体的建议。职业规划师应具备的素质具备了以上成为职业规划师的硬件条件后,向阳生涯规划咨询机构的职业规划师培训专家同时指出,要想成为职业规划师,还要求在自身的软件上有所特长,具体有以下的内容: 1.具有助人技巧。精通职业规划流程,熟悉助人的基本技能并能在与咨询者的互动中加以运用,针对不同的情况和个案提出有建设性的建议。 2.熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势,并能使用这些资源,在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。 3.具有评估技术。在咨询过程中,能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。 4.熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求,并根据他们的需要提供相应的服务,在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。 5.具有职业道德操守,熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范,还要注重拥有一定的个人魅力,会使职业规划的实施性大大提高。除此以外,还必须了解与职业相关的法律法规,只有在合法的情况下,才能提供合法的职业规划。 6.掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术,并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中,为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。 7.了解各行业的求职技巧。熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。 8.掌握一定的计算机技术。理解和应用职业发展的计算机技术,运用高科技的分析方法为来询者提供基于技术层次的较为准确的职业规划建议。至于哪些职业最适合转型为职业规划师?有关专家指出,其实在职业上并没有太大的限制,但总体来说具备丰富的职业经历的、在某些领域具备一定的专业水准者,再往职业规划师这一职业转型的话所占的优势会大些,具体来说,公司中高层管理人员、HR相关工作人员、相关人力资源服务机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业咨询工作的人员等会更合适,当然,不管你所从事的是什么职业,要想转到职业规划师这一职业,最重要地是你得对它有兴趣,愿意帮助别人。最后,向阳生涯规划咨询机构的职业规划专家洪向阳指出,想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些能力、资质方面的要求,更重要的是对这份职业的热爱,和愿意投入这份事业的热诚。

  

怎么成为一个职业规划师

  你好,首先很感谢你对我的信任,让我来回答你的问题。

  1、你现在是一名大学生,尚未毕业,也就代表你对于社会的阅历和认识还不够真实和全面,或多或少都会存在一定的朦胧感,而如果等你真正步入社会你这种朦胧感消失的时候你会发觉很多事情并不是像你在学校的时候想的一样,因为社会是个大染缸,即使你自己不想变,周围的环境、家人或朋友的刺激也会让你不得不做出改变的。就像你自己提到你不在乎经济上的问题,我觉得这句话实施起来难度太大了,你至少要生存,要有一份收入来源,而不仅仅全是为了帮助别人。所以我希望你在态度和想法上能有所转变,因为你现在的想法确实还不够成熟。如果你真的不在乎经济来来源,可以投身公益事业或慈善事业,当一名志愿者,这些都能让你实现帮助别人的想法。

  2、你应该看过我回答别人的问题了,我在回答的时候也列举的很详细了,我在给你补充几点,你想成为职业规划师,你要问下自己拿什么来帮助别人,你现在或许更多的是一种热情与激情,但是放在现实社会中这种激情与热情的价值具体能有多大呢,你能产生多大的能量呢?因为社会上的岗位是成千上万的,你自己如果还没有看透,如何帮别人看透,并且大部分来找你做职业规划的人基本都是缺少一技之长的人,你如何发觉人的潜力,你又让别人能够信服你所说的话,这些都不是一朝一夕的时间积累而来的,像我们在职场摸爬滚打多年了,算不上是阅人无数,至少通过这个人的言谈举止可以对这个人有个大致的判断了。而你现在可以判断出来吗?

  3、你要帮助的人群是哪些?大学生,还是职场人士?你有没有对于他们做过深入调查和研究,你对于他们的问题是否进行过深入总结和思考?也许你在学校或生活里是一个乐于帮助的人,或者喜欢给别人出谋划策,但是如果你真正想做一个专业的职业规划师就应该清楚的认识到,你在学校帮助的是相对很简单的,而你以后面对的求助人群大多是一种自信心及技能的缺失,你如何让他们逐步建立起这种软实力?甚至对于专业性很强的行业,你如何给别人规划?现在这个社会并不缺少说道理的人,道理大家都懂,关键是你如何能够让道理转化成别人的执行力,这就是你的本事了,这些都是你需要进一步思考的。

  简单和你说这么多吧,上述内容并不是反对你做职业规划师,而是更希望你能以一种更加客观的心态来对待职业发展这件事,因为每天问我这个问题的人太多了,我不希望有一天你也成为我职业规划的客户,所以还是希望你能基于现在,真正做出点实事出来,心急吃不了热豆腐。进一步交流你可以在我的空间里找下我的联系方式,祝你好运!

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