地产ai面试技巧 地产ai面试技巧和方法
本文目录
ai面试回答技巧
ai面试回答技巧如下:
AI面试是通过摄像头分析求职者的面部动作、措辞与表达能力和说话声音，来给求职者的面试进行打分。
AI面试时有多个特征可用于识别表现最好的人物，无论面试者的行为举止在它眼中是好是坏，它都不会给出反馈。你要做的，就是坐在摄像头前，回答预设的问题，全程大概会在30分钟左右。
在回答之前思考这道题目考察的是哪方面的能力，然后做出相应的回答。需要注意的是AI面试官和真人面试官对于候选人回答的内容吸收程度和理解不同，AI技术目前和真人相比还是有一定差距，所以你回答的内容必须符合逻辑才能够被AI理解识别出来。
AI面试系统结合了语音识别软件和面部识别软件，在面试过程中，会采集求职者的表情、动作，分析收录的声音细节，比如用词和语调。而后，AI系统会生成一份评分报告，综合考量求职者个人稳定性，学习意愿，问题解决能力等指标。
根据职位要求，AI面试官会最终把求职者划分成高、中、低三个等级。HR会参考AI面试的成绩进行后续的筛选。
所以在面试过程中要注意因为是AI非人工，对于一些特殊情况等不能够及时解决，所以最好跟进流程来，在规定的时间内提交。如果感觉自己某一道题目回答的不好，也不要太过担心，因为大家都差不多。
才选ai面试怎么评分
首先，什么是AI面试？
AI面试是采用语音识别、图像识别等人工智能技术对候选人进行面试，面试形式通常是让候选人根据屏幕显示的问题，在规定的时间内录制答案，然后通过AI技术对答案进行分析，给出评分报告，筛选出得分较高的候选人，结合简历来判断是否进行后续的面试。其目的是为了节省人力，降低招聘成本，提高招聘的效率。
AI面试的常规流程是什么？
目前国内采用AI面试的公司，大部分流程是这样的：
候选人通过小程序或者APP进入到答题页面→给出考试介绍，有多少到题目，回答需要多少时间，一些注意事项等→开始答题→题目有选择题、录音题、视频录制等，有的公司支持反复录制，有的公司不支持，具体看每个公司的设置→完成答题后，提交。
AI面试主要考察什么？如何应对？
AI面试目前国内通常是用于校招初面二面、蓝领面试等场景，其目的是希望通过结构化的面试，使用相同或者相似的问题来筛选掉一批基本素质不符合要求的候选人。其考察的点和传统线下面试类似，传统线下校招初面是采用无领导小组+结构化面试的方式，主要考察问题分析能力、统筹协调能力、语言表达能力、团队协作能力还有执行能力等。
AI面试也是考察这些能力，所以需要在回答之前思考这道题目考察的是哪方面的能力，然后做出相应的回答。需要注意的是AI面试官和真人面试官对于候选人回答的内容吸收程度和理解不同，AI技术目前和真人相比还是有一定差距，所以你回答的内容必须符合逻辑才能够被AI理解识别出来。
如何测试自己说的话是否符合逻辑，是否能被识别出来呢?
方法很简单，用你的手机就能做。目前市面上的智能机基本上都带有自家的智能语音助手，比如苹果的siri、华为手机助手小艺等，微信上的语音转文字功能也是不错的，还有之前挺火的智能音箱天猫精灵、小度等也都是很好的锻炼对象。
AI面试需要注意写什么呢？
面试前
很重要的一点是测试好网络和手机设备，目前大部分面试出问题，在于一方的网络卡顿或者接入异常等，因为是线上，网络稳定对面试的影响很大，这个一定要重视起来。
通常的面试方式是AI来提问，然后让候选人通过视频或者文字的方式回答。会有一部分的准备时间和答题时间，对于第一次尝试的人容易出问题、紧张等，所以最好提前熟悉面试工具。
面试中
1、面试过程中，严格按照要求作答。
因为是AI非人工，对于一些特殊情况等不能够及时解决，所以最好跟进流程来，在规定的时间内提交。如果感觉自己某一道题目回答的不好，也不要太过担心，因为大家都差不多。
2、注意语速语调，尽量说普通话。
通常AI视频面试，都会语音识别，HR和面试官会接触大量的候选人，为了提高效率，他们可能会直接看AI识别的文字，如果你的语速过快或者有方言，可能识别率会比较低，影响得分。
3、回答前分析考察点，围绕关键词回答。
大部分的题目都是考察某个单一方面的特质。所以在回答前，要分析这个题目考察的是哪个方面，通常HR考察的能力项为：责任心与使命感，抗压能力，分析与解决问题、领导能力、沟通能力、团队精神、创新能力等。
识别之后，需要有针对的性的作答，多使用关键词。因为有的AI面试，是AI自动打分的，如果你的回答里面命中了提前设置的关键词，就会得高分。
举例来说，比如快速行业招聘快递员，需要的人数很多，参加面试的人也很多，这个时候通过AI面试来进行初次筛选就比较方便。通常会问一下基本信息，观察外表，形象，是否染发、残疾、斜视等；然后考察求职意愿、沟通表达能力、服务意识、自身性格、具体业务场景遇到的问题如何处理等，通常每个类型，有一个题目，题目数量大概是3-25个之间，不同公司差别挺大的，通过录制视频或者实时视频的方式回答。所以，针对上面的类型，可以有针对性的准备。
面试后
万一真的不走运，没有通过AI面试也不用太担心，目前大部分公司还有留有人工去应对特殊情况，抽查等。所以，如果感觉自己之前没有发挥好，可以和HR商量进行人工面试或者再进行一次AI面试，相信大部分企业会给机会的。机会是靠自己争取的，所以，加油哦~
AI面试有哪些面试技巧呢
进入职场首先就是面试，而随着时代发展AI面试会是未来面试形式的一个趋势，因为会带来很多便利，对企业来说也节省招聘成本。不能说完全取代，但会是HR的招聘好搭档，可以减轻工作负担。同时，AI深度学习也将会为很多行业带来新的发展机遇。所以面对ai面试官我们应该1.提前备好简历，很多人都不喜欢备好简历，总觉得去相应的面试机构，他们会备好简历，到时候填一填就好。其实，你自备简历呢?一是体现你对这场面试的重视，二是即便你在填写企业给你的简历的时候，你也会比较从容，不会半天都思考不出，自己该写些什么。2.重视细节去参加人工智能面试的时候，一定不要太邋遢，你给人的第一印象是特别的重要的，穿着打扮还是要注意整洁。还有在面试的时候，一定得注重各个方面的细节，比如手机保持静音、这样你的手机响起来也不会显得那么的突兀。3.准备好问题面试后，对方一般会问你还有没有问题(如果你太差，可能就没有这个机会了)——提前准备好!问点有水平的，另外顺便表示一下对该岗位的喜爱!很重要!表达下自己如是，加入了这个团队，能够给这个团队带来什么。
