职场是个技术活求职？职场是个技术活经典语录

　　

都说“职场是个技术活”,这是为什么

　　因为职场就像战场一样，是充满竞争力的，如果你在职场当中没有优秀的工作能力，那么你很容易就会被淘汰出局，而且在职场这个地方，不仅仅是努力工作就可以的，而是你要学会在职场当中和其他人打交道，这样你才能有更好的发展。

　　你可以发现那些特别优秀的人，他们在职场当中混得风生水起，不仅工作能力优秀，而且人缘也特别的好，领导对他也非常的认可，所以我们要想达到这样的程度，首先要提高自己的工作能力，得到领导和同事的认可，同时也要学会和他人进行相处，而且也要提高自己的情商，这样在和别人相处的过程当中，别人才会觉得舒服，而且也会对你留下很好的印象。

　　要想在职场当中混得特别好，真的很不容易，因为职场不仅要求你有很不错的工作能力，而且还要求你有一个很高的情商，同时还要求你有很敏捷的反应能力以及处理问题的能力，只有这些能力全部具备了，你才能有更好的发展，领导才会对你更加重视，如果你只知道努力工作，其他方面做的不是很好，那你在职场当中也只是一个很普通的员工，根本得不到别人的重视，你可以看下那些当高层的人，他们不仅工作能力优秀，而且各方面做的也都很好，基本上是一个全能型人才，所以他们坐上那个位置也是非常不容易的，我们要达到这样的程度，还需要付出很多的努力。

　　大家在职场当中工作的时候，切记不要只是埋头苦干，一定要学会眼观六路，耳听八方，学会取别人的长处，弥补自己的短处，学会和领导同事相处，这样你才能获得人们的认可，在职场这个地方，人人都是想有更好的发展的，人们都是想往上走的，所以大家一定要相信自己的能力，多给自己一些信心，不要觉得别人比你优秀，你就认为自己不好了，千万不要有这样的念头，在职场这个环境一定要相信自己，这样你才能有更多的可能。

　　

你对“职场是个技术活”这句话是如何理解的

　　说白了职场不应该想的那么高深，我们需要工作，那么工作的环境就是我们的职场，没有什么好与坏，只有你想不想把工作做好，那么你在职场当中，你想做的好与坏的目的是什么决定了你有什么样的职场。是的，在现实当中，难免遇上可能跟你的工作理念一样，或者是跟你的性格兴趣一样，或者是不一样，甚至有的人嫉妒你，有的人羡慕你，有的人愿意帮你，有的人愿意不愿意帮你，但是这一切，看你自己如何看待了，我们需要多学习别人的优点，再差劲的人也有优点。

　　过度放大别人的缺点，那么你就会和他越来越像，那不是有一个说法嘛，看你和什么样的人下棋，你和高手下棋，那么你水平在提高，你和水平差的下去你会越来越差。职场是我们人生当中不可或缺的一部分，好好地享受这一经历，起码等到退休的时候有值得怀念的东西。

　　给装修，公司新成立，没有好的公司环境，样板也不多，分配到的名单也是随机的，同样的电话邀约，来公司看方案的人成交的客户，大有区别，在我们公司，有个小姐姐，每个星期来店看图纸方案的人是最多的，最后选择公司装修的反而没有，而有的来两个客户可以签一个单，后面总结，那小姐姐没跟进好，给了客户更多的选择空间，而签单成功率高的，大多设身取地的替客户为客户着想，甚至做主，根据客户情况改变技巧来提高成功率。

　　总之，要想在职场更好的适应下去，升职加薪，必备的技巧肯定是需要的，因人而异罢了。职场没有那么难，也没有想象的简单，同样环境，有人能风生水起，而有的却举步维艰。职场不是单纯的上下班，需要和领导，同事，客户处理好关系，怎么在条件一样的情况下，脱颖而出，就是一门技术活。

　　

职场是个技术活,那若想要在职场上混好有多不容易

　　有人的地方就有江湖，职场充满勾心斗角。如果不小心，很可能会被陷害。俗话说，“害人之心不可少，防人之心不可少。”一个人要想在职场上做得好，就要懂得提防小人。比如你要注意以下五个“规律”，早知道，早受益。

　　第一，少聊与工作无关的八卦。

　　无论是大企业还是小公司，其内部肯定充斥着各种各样的“小团体”，而这些小团体中的人最喜欢的就是聊天。所以在职场上一定要小心，尤其是和工作无关的。毕竟你不知道公司里是谁。

　　正所谓“说了一句话，就失去了一件东西。”有时候和同事聊天，开个无心的玩笑，或者随意评论别人的话，可能会得罪别人，甚至会得到对方疯狂的报复。

　　所以，我们在职场上应该单纯地做一个倾听者，尽量做到“小心翼翼”，什么都不说。对于没有亲眼见过的人，不要随便说评价，不然很容易给自己树立敌人，被职场小人缠上。

　　第二，和反派保持距离，敬而远之。

　　职场中最难打交道的人是职场中的反派。他们不仅会影响你的人际关系，还会影响你的职业发展，成为你职业道路上的绊脚石。

　　小人很赚钱，工作上最好不要跟他太近，因为你不知道他什么时候会咬你。一旦牵扯到你们两个之间的利益，他很可能会让你栽跟头。有这么一句话：“惹不起，躲不掉。”你最好远离这种人。

　　当然，有时候工作中难免会接触到反派。这个时候你要多注意细节，比如做好工作记录，免得被反派指责。

　　第三，职场没有朋友。

　　职场没有朋友，只有竞争对手。在日常工作中，同事之间有一定的利益冲突，他们之间的友谊来得快去得也快。有些人把同事当成自己真正的朋友，却不知道自己为自己埋下了很多隐患——他已经知道了你所有的优点和缺点。只要有一天你们之间有利益冲突，他肯定会毫不犹豫地打你。

　　所以在职场上和同事相处，即使你们在工作上的配合是默契的，也只是表面的关系。永远不要向朋友关系发展。最难知道的是，涉及利益的深层次关系。

　　第四，懂得看人和行事。

　　当你踏入社会，你会逐渐发现，有些人能力一般，但懂得观察自己的言辞，观察自己的色彩，在职场上还是混得不错的；有的人能力很好，潜力很大，却不懂人情世故。他们被领导和同事排挤，在职场打拼了几十年，却落得个碌碌无为的下场。

　　职场上有很多事情是要我们自己去理解的。别人不会在你身上花时间精力，好心告诉你“潜规则”。我们应该知道如何根据人们的眼睛行事。

　　例如：

　　作为下属，我们参加了职场聚餐，领导和客户都参加了。这个时候，你不需要告诉领导，但你也必须知道，在合适的时候，你要为领导挺身而出，为客户干杯，为公司赢得利益，为自己赢得未来。

　　五、懂得用知道装傻，有些事情不需要猜。

　　1、不要猜测领导对自己的态度。

　　有时候我们会在职场上遇到一些不正常的行为，比如一些同事监督你的工作，问别人关于你的事情。有些人会因此而恐慌，觉得领导是不是应该通过你的同事来“启动”自己。其实你不用在意同事对你的态度。做自己才是最重要的。有些事自然会发生，不该发生的事去猜也没用。

　　2.不要猜测同事的真实想法。

　　有些人在职场上总是“疑神疑鬼”，总是猜测同事的真实意图是什么。总觉得同事在玩自己。其实懂得提防别人是好事，但你也要明白，你想让同事把自己的知识透露给你是不现实的。越猜越累。为什么？