因为职场就像战场一样,是充满竞争力的,如果你在职场当中没有优秀的工作能力,那么你很容易就会被淘汰出局,而且在职场这个地方,不仅仅是努力工作就可以的,而是你要学会在职场当中和其他人打交道,这样你才能有更好的发展。
你可以发现那些特别优秀的人,他们在职场当中混得风生水起,不仅工作能力优秀,而且人缘也特别的好,领导对他也非常的认可,所以我们要想达到这样的程度,首先要提高自己的工作能力,得到领导和同事的认可,同时也要学会和他人进行相处,而且也要提高自己的情商,这样在和别人相处的过程当中,别人才会觉得舒服,而且也会对你留下很好的印象。
要想在职场当中混得特别好,真的很不容易,因为职场不仅要求你有很不错的工作能力,而且还要求你有一个很高的情商,同时还要求你有很敏捷的反应能力以及处理问题的能力,只有这些能力全部具备了,你才能有更好的发展,领导才会对你更加重视,如果你只知道努力工作,其他方面做的不是很好,那你在职场当中也只是一个很普通的员工,根本得不到别人的重视,你可以看下那些当高层的人,他们不仅工作能力优秀,而且各方面做的也都很好,基本上是一个全能型人才,所以他们坐上那个位置也是非常不容易的,我们要达到这样的程度,还需要付出很多的努力。
大家在职场当中工作的时候,切记不要只是埋头苦干,一定要学会眼观六路,耳听八方,学会取别人的长处,弥补自己的短处,学会和领导同事相处,这样你才能获得人们的认可,在职场这个地方,人人都是想有更好的发展的,人们都是想往上走的,所以大家一定要相信自己的能力,多给自己一些信心,不要觉得别人比你优秀,你就认为自己不好了,千万不要有这样的念头,在职场这个环境一定要相信自己,这样你才能有更多的可能。
说白了职场不应该想的那么高深,我们需要工作,那么工作的环境就是我们的职场,没有什么好与坏,只有你想不想把工作做好,那么你在职场当中,你想做的好与坏的目的是什么决定了你有什么样的职场。是的,在现实当中,难免遇上可能跟你的工作理念一样,或者是跟你的性格兴趣一样,或者是不一样,甚至有的人嫉妒你,有的人羡慕你,有的人愿意帮你,有的人愿意不愿意帮你,但是这一切,看你自己如何看待了,我们需要多学习别人的优点,再差劲的人也有优点。
过度放大别人的缺点,那么你就会和他越来越像,那不是有一个说法嘛,看你和什么样的人下棋,你和高手下棋,那么你水平在提高,你和水平差的下去你会越来越差。职场是我们人生当中不可或缺的一部分,好好地享受这一经历,起码等到退休的时候有值得怀念的东西。
给装修,公司新成立,没有好的公司环境,样板也不多,分配到的名单也是随机的,同样的电话邀约,来公司看方案的人成交的客户,大有区别,在我们公司,有个小姐姐,每个星期来店看图纸方案的人是最多的,最后选择公司装修的反而没有,而有的来两个客户可以签一个单,后面总结,那小姐姐没跟进好,给了客户更多的选择空间,而签单成功率高的,大多设身取地的替客户为客户着想,甚至做主,根据客户情况改变技巧来提高成功率。
总之,要想在职场更好的适应下去,升职加薪,必备的技巧肯定是需要的,因人而异罢了。职场没有那么难,也没有想象的简单,同样环境,有人能风生水起,而有的却举步维艰。职场不是单纯的上下班,需要和领导,同事,客户处理好关系,怎么在条件一样的情况下,脱颖而出,就是一门技术活。
有人的地方就有江湖,职场充满勾心斗角。如果不小心,很可能会被陷害。俗话说,“害人之心不可少,防人之心不可少。”一个人要想在职场上做得好,就要懂得提防小人。比如你要注意以下五个“规律”,早知道,早受益。
第一,少聊与工作无关的八卦。
无论是大企业还是小公司,其内部肯定充斥着各种各样的“小团体”,而这些小团体中的人最喜欢的就是聊天。所以在职场上一定要小心,尤其是和工作无关的。毕竟你不知道公司里是谁。
正所谓“说了一句话,就失去了一件东西。”有时候和同事聊天,开个无心的玩笑,或者随意评论别人的话,可能会得罪别人,甚至会得到对方疯狂的报复。
所以,我们在职场上应该单纯地做一个倾听者,尽量做到“小心翼翼”,什么都不说。对于没有亲眼见过的人,不要随便说评价,不然很容易给自己树立敌人,被职场小人缠上。
第二,和反派保持距离,敬而远之。
职场中最难打交道的人是职场中的反派。他们不仅会影响你的人际关系,还会影响你的职业发展,成为你职业道路上的绊脚石。
小人很赚钱,工作上最好不要跟他太近,因为你不知道他什么时候会咬你。一旦牵扯到你们两个之间的利益,他很可能会让你栽跟头。有这么一句话:“惹不起,躲不掉。”你最好远离这种人。
当然,有时候工作中难免会接触到反派。这个时候你要多注意细节,比如做好工作记录,免得被反派指责。
第三,职场没有朋友。
职场没有朋友,只有竞争对手。在日常工作中,同事之间有一定的利益冲突,他们之间的友谊来得快去得也快。有些人把同事当成自己真正的朋友,却不知道自己为自己埋下了很多隐患——他已经知道了你所有的优点和缺点。只要有一天你们之间有利益冲突,他肯定会毫不犹豫地打你。
所以在职场上和同事相处,即使你们在工作上的配合是默契的,也只是表面的关系。永远不要向朋友关系发展。最难知道的是,涉及利益的深层次关系。
第四,懂得看人和行事。
当你踏入社会,你会逐渐发现,有些人能力一般,但懂得观察自己的言辞,观察自己的色彩,在职场上还是混得不错的;有的人能力很好,潜力很大,却不懂人情世故。他们被领导和同事排挤,在职场打拼了几十年,却落得个碌碌无为的下场。
职场上有很多事情是要我们自己去理解的。别人不会在你身上花时间精力,好心告诉你“潜规则”。我们应该知道如何根据人们的眼睛行事。
例如:
作为下属,我们参加了职场聚餐,领导和客户都参加了。这个时候,你不需要告诉领导,但你也必须知道,在合适的时候,你要为领导挺身而出,为客户干杯,为公司赢得利益,为自己赢得未来。
五、懂得用知道装傻,有些事情不需要猜。
1、不要猜测领导对自己的态度。
有时候我们会在职场上遇到一些不正常的行为,比如一些同事监督你的工作,问别人关于你的事情。有些人会因此而恐慌,觉得领导是不是应该通过你的同事来“启动”自己。其实你不用在意同事对你的态度。做自己才是最重要的。有些事自然会发生,不该发生的事去猜也没用。
2.不要猜测同事的真实想法。
有些人在职场上总是“疑神疑鬼”,总是猜测同事的真实意图是什么。总觉得同事在玩自己。其实懂得提防别人是好事,但你也要明白,你想让同事把自己的知识透露给你是不现实的。越猜越累。为什么?